또한 연간 20 일의 유급 휴가 및 각종 특별 휴가도 충실. 산전 산후 휴가는 물론 육아 휴직이 확실히 잡히는 것도 여성에게는 안심입니다. (육아 휴직 중에도 일정한 소득이 보장됩니다). 남녀 평등을 표방하는 기업도 많습니다 만, 민간 기업에서는 현실적으로 어렵다 진정한 워크 라이프 밸런스 (일과 생활의 조화)'을 실현할 수있는 것은 공무원 만입니다.

또한 휴양소 및 숙박 시설 등 복리 후생 시설을 갖추고있는 것도 공무원의 큰 매력 중 하나입니다. ★ 걱정되는 공무원의 급여 수준 급여현재 공무원의 급여 수준은 상당히 높다 있습니다. 민간 기업의 대졸 초임 (2016 년)은 남성이 205,900 엔, 여성이 200,000 엔입니다 (후생 노동성 임금 구조 기본 통계 조사 결과). 이에 대해 특별구에서는 약 217,400 엔 (대졸 사무)이 있습니다.