세 번째 공무원의 방법으로 다소 마이너이지만 국가 공무원의 경험자 채용에 응시 하는 방법이 있습니다. 국가 공무원의 경험자 채용 시험은 대졸 수준에서 실시됩니다. 게다가 계장 급 (혹은 그 이상)으로 채용하며, 요구되는 지식 · 능력 · 경험의 수준은 상당히 높은 것으로 생각하세요. 여러 관청이 합동으로 실시하는 시험 및 각 부처가 독자적으로 실시하는 시험이 있습니다.

모집 요강 및 실시 결과는 다음 페이지에 게재하고 있으므로 한번 보시하십시오. 주의해야 할 점은 이전 팡파르와 함께 등장한재도전 시험 과 공무원의경험자 채용은 전혀 별개라는 것입니다. 재도전 시험은 고졸 정도의국가 일반직 사회인 시험 으로 근근이 연명하고있었습니다.

그러나 그것도 지방직 공무원 27 년도부터 사무직 구분이 폐지되어 현재는 기술계 만의 실시에 머물고 있습니다. 국가 일반직 사회인 시험 사무직 구분은 500 배 정도로 높은 배율이며, 너무 좁은 문이기 때문에 원래 전직 대상 후보로는 적합하지 않았습니다.